阳性反应
怎么看：
把疾恶宫当成自己，如果是自己去生或克父母宫，箭嘴是由自己往上的话，就是属于思想功能阳性反应。
先天磁场：
阳性反应的人通常能力都不错，而且你的能力很容易突显出来，你的老板一定知道你很有能力，很能干的，但有时可能会过于强势，也容易导
致比较难得到上层关爱。
阳性反应是属于能力型命格，虽然能力好，但也容易对上层有抗性，因此跟上层的关系并不好，老板知道你有能力，但却不一定会提拔你。因为你喜欢给
予老板及公司很多意见，虽然你的用意是希望公司可以变得更好，但这反而会给上层压力。你也可能看不惯老板的被动性，甚至有时比老板还着急，认为
自己比老板更了解怎么做对公司比较好。如果你希望能够得到上层的关爱的话，九宫建议你上面交待下来的事就做，不要给太多意见，不要一再的想突显
自己的能力，尤其是在公众场合，有主管在场时，要低调一点，否则容易招忌。有些人往往被后进的人升上去变成他的主管，问题大多是出在这里。
如果你已经受到上司的重用，那我想你一定挺会做人的，也能跟上层保持不错的关系；但如果你自认能力很好却不受重用，那我想问题一定出在你太多意
见了，导致上层认可你的能力，却不予以认用。你应该学会只要表现五分的能力，剩下的五分精力去经营人际关系。你要记住千万不能「功高震主」
，就算有功劳，也要说是上面指导有方，做事照做，但要把面子做给老板，要懂得卖老板的帐，就会平步青云。

阴性反应
怎么看：
把疾恶宫当成自己，如果是父母宫来生或克自己，箭嘴是由上面指向自己的话，就是属于思想功能阴性反应。
先天磁场：
阴性反应的人一辈都比较容易得到上层的关爱及提拔，是属于机运型的命格，因此机会比别人多，你应该对长辈、上司都挺尊敬的，不会有什
么抗性，自然就会被提拔。
所以你先天的磁场就比别人好，只要表现3分的能力，7分去经营人际关系，就很容易得到上层的青睐而有升迁的机会。
如果你是生宫阴性反应，你要去经营你直接的上层，对你的前途有直接关系的人，也就是你的老板；如果是克宫阴性反应，除了你公司的上层外，其它的人脉也
要好好经营，例如合作公司的老板、长辈等，因为只要保持好的关系，未来这些人都会适时的给你机会。如果你是阴性反应的人，却感受不到上层的关爱，
那可能你是一个过于被动的人，被动到人家根本看不出你的能力，也没有跟上层有什么互动，白白浪费了你的先天优势。你可能会说，我的性格就是这样
没法改，那我劝你从今以后要「知足常乐」
，因为九宫已经告诉你机会就在那里，但你却不愿去争取。未来当你看到别人被提拔时，如果能保持平常心，不会对自己的前途有任何抱怨的话就可以了。

平宫（无天格）
怎么看：
因为我们目前主要看思想功能，因此思想功能平宫又称为「无天格」
，父母宫与疾恶宫是形成两条平衡线时，就是属于无天格。
无天格磁场力量的强势，还要搭配行动功能来看。如果行动功能是阳性反应，你的命格就是属于阳性反应，磁场力量会减少一半，这时就要记得上述阳性
反应者要注意的地方。如果你的行动功能是阴性反应，那你的命格就是属于阴性反应，无天格的磁场力量会更强，一定要好好把握。
如果你是所有宫都是同五行，也就是说，思想功能及行动功能都是平宫，要分辨阴阳就要看数字是纯奇数／纯偶数，还是奇数、偶数混合。如果是纯的，就是偏向阴性反应，
如果是混合的，就是偏向阳性反应。因为平宫本来动能就少，所以如果数字一样代表不动，那么就是阴性反应（形象好）；但如果是奇偶数字混合，奇数属阳，偶数属阴，阴阳在一起就会有动能，因此就是阳性反应（能力好）。

怎么分阴阳
对于怎么判断阴阳，从上一节中你已有一定的概念了，现在我们再来归纳一下：
1.
你是阴性反应：
把疾恶宫当成自己，如果是父母宫来生或克自己，箭嘴是由上面指向自己的话，就是属于思想功能阴性反应。
2.
你是阳性反应：
把疾恶宫当成自己，如果是自己去生或克父母宫，箭嘴是由自己指向上面的话，就是属于思想功能阳性反应。
3.
阴性反应的老板：
老板的命格中，如果是奴仆宫来生或克老板的疾恶宫，就是属于行动功能阴性反应。
4.
阳性反应的老板：
如果是老板的疾恶宫去生或克奴仆宫，就是属于行动功能阳性反应。
5.
你是平宫阴性反应：
你的思想功能是无天格平宫，此时就要来看数字，如果是一样的数字，都是奇数（单数）或偶数（双数）的话，你就是属于思想功
能阴性的人。这是因为平宫本来的动能就少，再加上一样的数字就更不动了，不动的就会偏向阴性反应。
6.
你是平宫阳性反应：
你的思想功能是无天格平宫，数字是一个奇数加一个偶数，则你是属于思想功能阳性反应，因为阴阳合一才会动，会动的就比较偏
向阳性反应。

配合度
1.
你的思想功能：阳性←→老板的行动功能：阴性
你的工作能力很强，也会主动为公司付出，别人没有注意到的事你都会主动的提出或去处理，也会主动帮公司或上司想新的点子，对自己及公司都有相当
的付出及期许。你的老板喜欢的正是比较主动的属下，不喜欢一个口令一个动作的属下，他期望属下可以主动去思考执行方向及细节，再把想法跟他讨论，
由他作出决定。因此，你们在处事方式及态度上的配合度是很好的，是最合拍的上司及属下的关系。
2.
你的思想功能：阳性←→老板的行动功能：阳性
你的工作能力很强，也会主动为公司付出，别人没有注意到的事你都会主动的提出意见，也会主动帮公司或上司想新的点子，对自己及公司都有相当的付
出及期许。但是，你的老板对属下是强势管理，他对工作有很多已成定见的看法，并期望属下可以按照他的想法去行动，这样的上司比较喜欢一个口令一
个动作式的跟属下相处。因此，除非你的见解真的很独到，否则我劝你还是不要乱上馊主意，千万不要为了争取表现而提出意见，记住，你主要是去担任
一个出力的、负责执行的人，因此要表现出十足的配合度，你的老板就会认为你是一个得「力」助手。
3.
你的思想功能：阴性←→老板的行动功能：阳性
你是一个很能够配合上层的人，你比较喜欢上司把目标方向定义得很清楚，再由你去执行。对于跟老板的相处，你大多会依循上司的意思来执行工作，是
一个配合度很高的下属。你的老板对属下是强势管理，他对工作有很多已成定见的看法，并期望属下可以按照他的想法去行动，因此你们俩可以在处事方
式上配合得天衣无缝。在你上司的眼中，你是一个配合度很高的属下，只要他立下目标，你就会去完成，相信你一定是老板的爱将。
4.
你的思想功能：阴性←→老板的行动功能：阴性
你是一个很能够配合上层的人，你比较喜欢上司把目标方向定义得很清楚，再由你去执行。对于跟老板的相处，你大多会依循上司的意思来执行工作，是
一个配合度很高的下属。但是，你的老板喜欢的却是比较主动的属下，不喜欢一个口令一个动作的属下，他期望属下可以主动去思考执行方向及细节，再把想法跟他讨论，由他作出决定。因此，你在跟他相处时，要渐渐学会主动一点，才符合老板对你的期望。

木生火
性格特质：
木生火是属于革命时期，而且是最前端，因此是开创者，敢于走在他人之前做先锋。打头阵的人一定是主观的，自我意识很强，也比较倔强。
他们意志果断、自信、不易服输，但同时也比较会有疑心，他们最相信自己，比较难信任别人，所以很独立自主。因为木生火的人是走在时代的最前端，
因此喜欢求新求变、求表现、很有创意、想法前卫，但也会因此持续性不够，常常事情做一半就跑去做另一件事。木生火也喜欢主导、影响他人，但大部
分人不是很能接受他们的主导。木生火的人生观是凡事主张改革、创新，只有在时代的前端，再加上想法要比别人新颖才有好机运。
阳性反应：主动表现、肯付出奉献、重视情义、敢于冒险，也比较感情。
阴性反应：缺乏开创功能，比较保守、不太敢冒险，比较理性。
（注：上述是木生火阴、阳两者的比较，木生火阴性反应再怎么保守，也是比太平时期的人敢于冒险。）
态度行为：
因为是革命掉淫乱时期，因此木生火相当排斥昏庸的人，崇拜有能力的人。木生火的人做事很主动积极，但有时太过冲动，在碰到瓶颈时很容
易消极。行为上比较强势、自我，常常我行我素，不太愿意和人配合，即使初期会配合，等到羽翼成熟后，自主性就会突显出来，因此人际关系比较差。
木生火属于奉献付出型的个性，如果是阳性反应的人，很容易付出是一场空。
优点：
思绪敏锐、反应极快，很会变通，通常靠自己想出变通的方法；因为喜欢主导他人，有领导管理的潜力；重感情，具有牺牲奉献的使命感。
缺点：
太过主观及自我，以致刚愎自用；有时想法太过先进，不切实际而流于空谈，易好高骛远一事无成；有时太过冲动，感情用事，导致人际关系很差；
不轻易信任人，猜疑心重，一生多为别人打天下。
小结：
看完了木生火的特质，很像上一章阳性反应里所描述的人吧，所以如果你是木生火阳性反应的话，就要特别注意，你对上层就会有上述的负面特质。
你可能认为你是为了公司好，为公司而牺牲奉献，但为何结果却不如人愿？这是一个求人和的时代，所以你要多站在老板的立场来看自己，换成你是老板，
你会喜欢一个像自己的属下吗？所以你最重要的课题是经营人际关系，学会怎么做人，这样你就可以跳脱先天性格的缺点。如果你的老板是木生火的话，
我想他会是一个敢于冒险的老板，主观意识也很强的老板，你如果是太保守的人，可能会因为追赶不上他的脚步而感到很吃力喔！不过，正因为他是冲得
很快的人，其实他更需要一个心思缜密的人，但因为他不容易相信别人，因此初期你要配合他，他想做什么你就去执行，在争取到他的信任后，未来再用
你的谨慎跟他互相搭配，给予中肯的意见，进而变成老板的好伙伴。开创时期的人其实是很孤军作战的，因此如果你可以变成他信任的人，相信他一定会
很照顾你的。
例子：
木生火名人几乎全都是阴性反应，因为名人就是要有人拥护，否则不可能成功，这一格的名人有大Ｓ、小Ｓ、小燕姐、曾宝仪、张惠妹、章子怡、章小蕙（本名章小明）、王菲（本名夏琳）、梁朝伟等。

土生金
性格特质：
土生金是属于太平初期，天下底定后，就需要承接、守业的人，因此十五种五行中土生金的承接力量最大。善于接收的人，个性上较为稳定、
保守，有时会显得有点执着、不善变通。土生金的人思想是隐藏性的，人生观讲求稳定主义，喜欢有规律的生活。土生金喜欢讲道理，重情面，凝聚力强，
但不太敢突破，有时过于坚持、顽固，甚至因而破坏人际关系。喜好性强、敌我分明，容易直来直往，喜怒都写在脸上，比较固执，但只要动之以情，则
万事有商量。
阳性反应：
自己要懂得去开垦及耕耘，比较会追随，个性保守，善于整理及守业。
阴性反应：
比较懂得变通，处事较圆融，重视人际关系，别人容易看出其优点，比较有凝聚力，也会经营及抓住时间，一生要有知音及伯乐来赏识。
处事方式：
土生金是追随者，喜欢规律，属于接受指令、按步就班的人；虽然没有开创力，但在自己擅长的范围内很积极，不怕吃苦很有持续力。必须有
明确的指示才会行动，不能要求他凭空想象，尤其是阳性反应都喜欢有计划地行事，在这个时代可能稍嫌死板。阴性的人比较能够变通。
优点：
因为喜欢讲道理，因此说服力还不错；懂得承接、善于持家守业，尤其是家族事业；有规律，重视伦理（尤其思想功能土生金）。
缺点：
过于执着，喜好心强，不容易接受谏言，有时做事太过重感情，生性保守，不太敢冒险，有时太过木讷。假如包容度不够，则不易成功。
小结：
如果你是土生金的人，只要家里有事业都可以去承接，可以好好的守业。在职场上则要懂得经营老板，把老板拱上去后，未来你的天空也指日可待。
如果你生性保守，最好到公家单位工作。
土生金的人要小心的是，现在的时空是淫乱时期，讲求速度创新，因此你在这样的环境中可能不能适应，也比较难得到上层的青睐，因此你要针对自己的
缺点及时空背景来调整心态。在选择工作时，也可以选择刚成本不久的公司，需要应用你承接，规划的专长的工作比较适合。如果你的老板是土生金的人，
如果你是很有创意，求新求变的人，我劝你尽量少发表意见，即使你如何催促、施压给他，他也不可能一下子就变过来，反而导致他对你产生抗性。
例子：
土生金的艺人几乎全是阳性反应，因为演艺事业比较需要求新求变，土生金阴性反应过于保守，阳性比较积极，成功的人几乎都是跟对老板。这一格的名
人有周杰伦、蔡依林（本名蔡宜凌）
、吴宗宪、陈奕迅等。