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员工8小时之外去请客同事,庆祝某个同事意外生大病被劝退

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事情是这样的,办公室一个同事W某一直以来和另外一个同事G某不和,而且是水火不容,我进单位之前听说在我还没入职时候,两个人打架过(只是听说),然后上周二,同事G某被确诊恶毛病,G某38岁。然后W某在周末(8小时之外),请客了几个同事(是拿自己的钱请客的),请客的名义就是庆祝这个G某生大病,算出了一口恶气了。然后今天公司知道了这个事情,我听到w某在大领导门口大喊,我请客又没用公司钱,8小时之外事情你们管个P这些话,据说领导要劝退他,说他品行不良。。吧友怎么看。


IP属地:上海来自Android客户端1楼2021-12-27 14:22回复
    W能保证自己没病没灾?


    IP属地:上海来自Android客户端5楼2021-12-27 15:57
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      这种屌人直接辞退说不定哪天回来报复社会杀人放火


      IP属地:上海来自iPhone客户端7楼2021-12-27 16:54
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        辞退没事,公司留好证据拿出合同和规章制度,不然就拿钱摆平


        IP属地:上海来自iPhone客户端8楼2021-12-27 17:45
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          这公司三观还是有的,这种人不能留


          IP属地:上海来自Android客户端9楼2021-12-27 18:26
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            我前公司的老板,老板娘,司机,主任,总监死了我一定庆祝


            来自iPhone客户端10楼2021-12-27 18:53
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              楼主有点指桑骂槐啊


              IP属地:上海来自iPhone客户端11楼2021-12-28 02:52
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                我是老板连一起吃饭的都劝退


                IP属地:江苏来自Android客户端12楼2021-12-28 06:55
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                  只要老板想做,并且按规矩办理辞退就没什么问题。


                  IP属地:上海13楼2021-12-28 08:37
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                    还劝退,想一分钱不赔,直接n+1干掉不就行了


                    IP属地:江西来自Android客户端14楼2021-12-28 12:16
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                      给赔偿可以辞退。


                      IP属地:吉林来自Android客户端15楼2021-12-28 16:50
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                        这人人品有点过分了


                        IP属地:安徽来自Android客户端16楼2021-12-28 17:43
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