以前跟的公司比较小，没啥企业文化，这是第一次进比较大的公司。
来了两天，发现他们提倡你提早一个小时来公司学习，晚走一个小时在公司学习，然后学习什么公司的企业文化啊管理啊啥的，而且还不是你想学就学，还得申请，我是新来的所以没给进去学，所以也不知道他们在学啥。
如何跟同事接触下来，大概学习的意思就是，学习可以晋升，学得越快晋升越快，还说公司很擅长培养人才什么的。
是个网络运营公司，推广一些app的，但是工作中没看见他们要求营销的人要做到什么样的业绩，都是随缘，然后是销售的人自己定目标，也不打卡，想来就来，看着很自由，但是吧，有一直暗藏的卷，就是，别人都提前一个小时晚走一个小时，你不来，你就比不过人家，别人都把目标定很高，你定很低，你也比不过人家，最后人家晋升，你没晋升。
然后，公司里面的人，天天讨论的就不是今天成交了多少单，而是学习得怎么样，有没有可能晋升。然后带我的主管也总是跟我说什么“咱们公司以培养人才为主”。
在我印象里，不应该是跟我说要怎么样才能多成交单子吗。
我想问问，这企业文化正常不我要不要跑路