今天分享的主题是《香港优才计划2024最新自测计分表（评分误区+高分人群特征+隐藏打分项）》，希望大家可以准确评分，快速获批！
香港优才计划申请，需要自己评估分数，把分数算准了，准备材料也能更齐全，对自己的优势更明确，这样申请才更有优势！
一、2024年香港优才最新自测打分表
要申请香港优才，需要符合香港优才“基本资格”之后，再选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请。【基本资格】
年龄：18周岁以上配偶和18周岁以下子女
品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录
经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费，不需要综援支持
语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
学历：本科学位及以上学历
【成就计分制】
适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主);打分为0分或245分;
【综合计分制】
适用于高技术人才或优才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六个得分范畴，总分为245分，打分满80分即可申请。申请人需要符合优才计划基本申请要求，并满足以上两个计分制度其中一项的评分要求才可以递交申请。
2024年香港优才计划【综合计分制】最高245分，最低及格分数80分，是根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，此计分制适合大部分符合条件的优秀申请人。下面是香港优才自测评分表，大家可以根据计分表来自测下分数：
①年龄：18-39岁计30分，40-44岁计20分，45-50岁计15分，51岁或以上不计分
②学历/专业资格：博士学位或2个以上硕士学位计40分，硕士学位或2个学士学位计20分，学士学位或有极高专业资格能力计10分，世界名校毕业额外加30分
③工作经验：10年以上+5年高管经验计40分，5年以上+2年高管经验计30分，5年以上经验计15分，2年以上经验计5分，有不少于2年的国际工作经验额外加15分，有3年+名企(世界500强、上市公司等)经验再额外加20分
④人才清单：符合香港入境处划定的13项特殊人才(详细名单后台回复“人才清单”获取)，加30分
⑤语言能力：能证明会中英文书写和口语计30分，会中文或英文其中一种书写和口语，加上另一门外语计15分，只会中文或英文其中一种书写及口语，计10分
⑥家庭背景：有一名有香港永居身份的直系亲属计5分，配偶学历在大学本科以上计5分，随同子女年龄18岁以下计5分(最多算2名子女分数)。
了解了香港优才计划打分项目后，我们再来看看在自己打分过程中比较容易陷入的误区，看看加分项的细节，最后给大家总结6类高分人群特征。
如果你有本科及以上学历，对香港优才有兴趣，不妨可以先做个分数测评（满分245分，80分以上可递交申请）↓↓↓
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二、2024年香港优才打分常见3个误区
1.打分误区：容易遗漏一些加分项
在香港优才综合计分制中，有一些加分项，大家千万不要忽略了，特别是今年新增的“名企加分”，此外还有名校加分、国际工作经验加分等，目前综合计分制中的加分项包括以下几个：
1. 毕业于四个全球大学排名表前100所院校并取得学士或以上学位，可额外加30分。
2. 符合人才清单内相关专业的要求，可额外加30分。
3. 拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外加15分。
4. 拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加20分。
2.打分误区：容易多算工作经验的分数
申请人在工作经验评分项中最高可取得75分，这里就很容易出现分数虚高的情况。最常见的就是，许多申请人对于“担任高级职位”的界定要求不清晰，认为自己的职位符合要求便直接取高分。
实际上，入境处会根据申请人任职的公司规模、管理人数等因素，界定申请人是否符合“担任高级职位”要求。而申请人也需要提供相关有效文件作为佐证。
3.打分误区：容易多加人才清单分数
香港根据目前发展紧缺的专业人才推出人才清单，符合要求的申请人可在优才综合计分制下获得30加分，并且获批率较高，近期人才清单又新增了很多专才类型。
但不少申请人认为自己从事人才清单上列明的相关专业就能获得该项加分，实际上这30分想要获得并非易事。
人才清单每个专业领域都有详细的职责说明和资历要求，入境处还会要求申请人提供相关的学历/工作经验/成就证明文件。
另外，入境处亦可能就个别申请是否符合人才清单内相关专业的规格，咨询相关政府机关/专业团体的意见。可见，入境处审核申请人是否符合人才清单要求的审批相当严格。
三、2024香港优才额外加分项补充
香港优才计划的综合计分制中有几个可以加分的项（就是同一条件下满足这些条件会比别人分数更高），额外加分项最多可加95分，主要包含以下4项：1.名校加分：
都是本科/硕士/博士毕业，但是有部分人就可以分数更高，只因为他们毕业于名校，符合优才计划名校加分的学校榜单包含QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学／院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院，目前没有毕业年份限制，只要有上过四大榜单的都可以加分。
备注：香港优才计划的名校名单跟高才通的合资格大学名单并不同，符合高才通名校的学校如果没有出现过在以上四大榜单，是不符合优才名校计分的。
2.国际工作经验加分：
如果有在国际工作时间超过2年，可以比没有国际经验的人才多加15分，能提供国际工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。就是满足这一条件。
3.名企工作经验加分：
港府更希望引进人才具有知名企业或跨国企业工作经验，如果申请前有不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
港府划定的名企范围，包括上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国500 强企业。
我们所熟知有工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，腾讯、字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、华为、美团、京东、中国平安保险、平多多、百度、农夫山泉、网易、小米、爱尔眼科、国家电网、中国石油、中国工商、建设、农业银行、中铁、中国人寿等内地企业，以及沃尔玛、苹果、丰田、微软、宝马、三星等境外企业。
4.人才清单加分：
人才清单里共有51项，涵盖金融、医疗、建筑、科技等多个行业，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上，参考下图。
最后再跟大家补充一下。综合积分制245分，只要达标，就有机会！分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。当然并不是说达到80分就申请优才计划通过几率很大。申请人分数偏低且不具备优势的话，想要获批很难。
如果你有名校or名企背景，或者属于人才清单就不一样了，这申请通过机率大大提高！在很多申请人条件相似的情况下，就会倾向于选择高分的申请人。通过综合计分制评分，申请人的分数在110分以上申请优势会更大。
四、2024香港优才高分人群特征
根据香港优才最新综合计分制的打分项，我们可以总结比较容易在香港优才计划计分时拿到高分数的人群特征，包括以下6种：
1.年龄不能太大但有工作经验
香港优才综合计分制中有明确的年龄、工作经历要求，年龄满18岁-50岁是可算分数，超过50岁就没有分数了，而工作经历是工作年限越长，分数越高，综合两项条件来看，最好申请人才是既年轻，又有符合香港紧缺行业工作经验。
2.学历要高最好世界名校毕业
优才综合计分制的“学历”项占分70分，学历越高，分数越高，按照学位高低给分数，博士学位>硕士学位>学士学位，而如果你在高学历的同时，毕业院校是世界100强名校，那就可以额外加分，可见香港对于那些毕业于名校又有高学历的人才的渴望。
3.工作经验丰富最好有名企&管理经验
香港优才计分制的“工作经历”项占分75分，工作年限按照低于2年、2年+、5年+、10年+给到的分数不同，工作经验分数高低顺序为10年+>5年+>2年+>2年-,而如果你积累的工作经验，恰巧又兼具了高管经验，名企履历，那分数就会更高，名企经历额外加分。
4.中英文要好最好还会其他语言
香港优才计分制的“语言能力”项最高给到20分，要求申请人会中文或英文，如果是中英文流利、精通分数更高，而在精通中英文的条件下，如果还懂其他外语，那就更受入境处的喜欢，毕竟香港是国际化城市，语言能力不能太弱。
5.所学专业/从事行业要是香港需要的
香港优才计分制的“人才清单”项专门列出了目前香港发展最需要的13类人才，如果符合人才清单上的专业行业，可以额外加30分，当然如果你没有符合清单要求，但是符合香港最缺/新兴行业人才，比如金融类、科研类、通讯类等行业人才，也是很加分的。
6.在某行某业有奖项/成就的
香港优才的成就计分制，专门对那些在某行某业有特大成就/奖项的人才开放，如果你在某个行业有比较大成就（比如奥运奖品、艺术奖项等），那就相当于拿到了香港进出通行证，直接获得3年签证，后续只需续签1次就能拿到5年签证。
关于打分，需要注意的细节太多了。今天虽然列举了很多详情，但是还有很多需要注意的事项。
香港优才计划申请，需要自己评估分数，把分数算准了，准备材料也能更齐全，对自己的优势更明确，这样申请才更有优势！
一、2024年香港优才最新自测打分表
要申请香港优才，需要符合香港优才“基本资格”之后，再选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请。【基本资格】
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品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录
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学历：本科学位及以上学历
【成就计分制】
适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主);打分为0分或245分;
【综合计分制】
适用于高技术人才或优才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六个得分范畴，总分为245分，打分满80分即可申请。申请人需要符合优才计划基本申请要求，并满足以上两个计分制度其中一项的评分要求才可以递交申请。
2024年香港优才计划【综合计分制】最高245分，最低及格分数80分，是根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，此计分制适合大部分符合条件的优秀申请人。下面是香港优才自测评分表，大家可以根据计分表来自测下分数：
①年龄：18-39岁计30分，40-44岁计20分，45-50岁计15分，51岁或以上不计分
②学历/专业资格：博士学位或2个以上硕士学位计40分，硕士学位或2个学士学位计20分，学士学位或有极高专业资格能力计10分，世界名校毕业额外加30分
③工作经验：10年以上+5年高管经验计40分，5年以上+2年高管经验计30分，5年以上经验计15分，2年以上经验计5分，有不少于2年的国际工作经验额外加15分，有3年+名企(世界500强、上市公司等)经验再额外加20分
④人才清单：符合香港入境处划定的13项特殊人才(详细名单后台回复“人才清单”获取)，加30分
⑤语言能力：能证明会中英文书写和口语计30分，会中文或英文其中一种书写和口语，加上另一门外语计15分，只会中文或英文其中一种书写及口语，计10分
⑥家庭背景：有一名有香港永居身份的直系亲属计5分，配偶学历在大学本科以上计5分，随同子女年龄18岁以下计5分(最多算2名子女分数)。
了解了香港优才计划打分项目后，我们再来看看在自己打分过程中比较容易陷入的误区，看看加分项的细节，最后给大家总结6类高分人群特征。
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1.打分误区：容易遗漏一些加分项
在香港优才综合计分制中，有一些加分项，大家千万不要忽略了，特别是今年新增的“名企加分”，此外还有名校加分、国际工作经验加分等，目前综合计分制中的加分项包括以下几个：
1. 毕业于四个全球大学排名表前100所院校并取得学士或以上学位，可额外加30分。
2. 符合人才清单内相关专业的要求，可额外加30分。
3. 拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外加15分。
4. 拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加20分。
2.打分误区：容易多算工作经验的分数
申请人在工作经验评分项中最高可取得75分，这里就很容易出现分数虚高的情况。最常见的就是，许多申请人对于“担任高级职位”的界定要求不清晰，认为自己的职位符合要求便直接取高分。
实际上，入境处会根据申请人任职的公司规模、管理人数等因素，界定申请人是否符合“担任高级职位”要求。而申请人也需要提供相关有效文件作为佐证。
3.打分误区：容易多加人才清单分数
香港根据目前发展紧缺的专业人才推出人才清单，符合要求的申请人可在优才综合计分制下获得30加分，并且获批率较高，近期人才清单又新增了很多专才类型。
但不少申请人认为自己从事人才清单上列明的相关专业就能获得该项加分，实际上这30分想要获得并非易事。
人才清单每个专业领域都有详细的职责说明和资历要求，入境处还会要求申请人提供相关的学历/工作经验/成就证明文件。
另外，入境处亦可能就个别申请是否符合人才清单内相关专业的规格，咨询相关政府机关/专业团体的意见。可见，入境处审核申请人是否符合人才清单要求的审批相当严格。
三、2024香港优才额外加分项补充
香港优才计划的综合计分制中有几个可以加分的项（就是同一条件下满足这些条件会比别人分数更高），额外加分项最多可加95分，主要包含以下4项：1.名校加分：
都是本科/硕士/博士毕业，但是有部分人就可以分数更高，只因为他们毕业于名校，符合优才计划名校加分的学校榜单包含QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学／院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院，目前没有毕业年份限制，只要有上过四大榜单的都可以加分。
备注：香港优才计划的名校名单跟高才通的合资格大学名单并不同，符合高才通名校的学校如果没有出现过在以上四大榜单，是不符合优才名校计分的。
2.国际工作经验加分：
如果有在国际工作时间超过2年，可以比没有国际经验的人才多加15分，能提供国际工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。就是满足这一条件。
3.名企工作经验加分：
港府更希望引进人才具有知名企业或跨国企业工作经验，如果申请前有不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
港府划定的名企范围，包括上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国500 强企业。
我们所熟知有工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，腾讯、字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、华为、美团、京东、中国平安保险、平多多、百度、农夫山泉、网易、小米、爱尔眼科、国家电网、中国石油、中国工商、建设、农业银行、中铁、中国人寿等内地企业，以及沃尔玛、苹果、丰田、微软、宝马、三星等境外企业。
4.人才清单加分：
人才清单里共有51项，涵盖金融、医疗、建筑、科技等多个行业，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上，参考下图。
最后再跟大家补充一下。综合积分制245分，只要达标，就有机会！分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。当然并不是说达到80分就申请优才计划通过几率很大。申请人分数偏低且不具备优势的话，想要获批很难。
如果你有名校or名企背景，或者属于人才清单就不一样了，这申请通过机率大大提高！在很多申请人条件相似的情况下，就会倾向于选择高分的申请人。通过综合计分制评分，申请人的分数在110分以上申请优势会更大。
四、2024香港优才高分人群特征
根据香港优才最新综合计分制的打分项，我们可以总结比较容易在香港优才计划计分时拿到高分数的人群特征，包括以下6种：
1.年龄不能太大但有工作经验
香港优才综合计分制中有明确的年龄、工作经历要求，年龄满18岁-50岁是可算分数，超过50岁就没有分数了，而工作经历是工作年限越长，分数越高，综合两项条件来看，最好申请人才是既年轻，又有符合香港紧缺行业工作经验。
2.学历要高最好世界名校毕业
优才综合计分制的“学历”项占分70分，学历越高，分数越高，按照学位高低给分数，博士学位>硕士学位>学士学位，而如果你在高学历的同时，毕业院校是世界100强名校，那就可以额外加分，可见香港对于那些毕业于名校又有高学历的人才的渴望。
3.工作经验丰富最好有名企&管理经验
香港优才计分制的“工作经历”项占分75分，工作年限按照低于2年、2年+、5年+、10年+给到的分数不同，工作经验分数高低顺序为10年+>5年+>2年+>2年-,而如果你积累的工作经验，恰巧又兼具了高管经验，名企履历，那分数就会更高，名企经历额外加分。
4.中英文要好最好还会其他语言
香港优才计分制的“语言能力”项最高给到20分，要求申请人会中文或英文，如果是中英文流利、精通分数更高，而在精通中英文的条件下，如果还懂其他外语，那就更受入境处的喜欢，毕竟香港是国际化城市，语言能力不能太弱。
5.所学专业/从事行业要是香港需要的
香港优才计分制的“人才清单”项专门列出了目前香港发展最需要的13类人才，如果符合人才清单上的专业行业，可以额外加30分，当然如果你没有符合清单要求，但是符合香港最缺/新兴行业人才，比如金融类、科研类、通讯类等行业人才，也是很加分的。
6.在某行某业有奖项/成就的
香港优才的成就计分制，专门对那些在某行某业有特大成就/奖项的人才开放，如果你在某个行业有比较大成就（比如奥运奖品、艺术奖项等），那就相当于拿到了香港进出通行证，直接获得3年签证，后续只需续签1次就能拿到5年签证。
关于打分，需要注意的细节太多了。今天虽然列举了很多详情，但是还有很多需要注意的事项。
